WallJobs AI Specialists

Un equipo de especialistas en IA implementando agentes en su área de RRHH

No es un consultor solo. Es el equipo de AI Specialists de WallJobs — con +10 años operando en HR Tech y 3 años de laboratorio de IA aplicada a RRHH — trabajando dentro de su operación.

+10 años HR Tech 5.000+ universidades 4 productos AI-first
+200
empresas atendidas
5.000+
universidades aliadas
+10 años
operando en HR Tech

Áreas de actuación

Consultoría especializada para cada desafío de RRHH

Cuatro frentes donde la IA genera resultados concretos. Cada una con metodología, herramientas y métricas específicas.

Consultoras de RRHH

Arme su consultora con IA

Su consultora de RRHH quiere ofrecer soluciones de IA a sus clientes, pero no tiene equipo técnico para construirlas. WallJobs proporciona el stack completo — white-label o como socio tecnológico — para que usted entregue IA aplicada sin necesidad de desarrollar desde cero.

Para: Consultoras de RRHH, headhunters y RPOs

Lo que entregamos

Stack de IA listo para revender

Modelo white-label o alianza

Capacitación del equipo de la consultora

Soporte técnico dedicado

Saber más

Programas de Ingreso

Escale programas de pasantías, trainees y primer empleo

Los programas de ingreso reciben miles de candidatos para pocas vacantes. Sin IA, el equipo de RRHH invierte semanas en selección manual. Con agentes de IA, usted procesa 5.000+ candidatos en días, con entrevistas automatizadas y ranking inteligente de afinidad.

Para: Empresas con programas de pasantías, trainees o primer empleo

Lo que entregamos

Selección de alto volumen automatizada

Entrevistas por IA (WhatsApp/video)

Gestión completa del ciclo

Analytics del programa en tiempo real

Saber más

IA para Employer Branding

Transforme su marca empleadora con inteligencia artificial

La marca empleadora comienza en la descripción de la vacante y termina en el offboarding. Usamos IA para generar contenido de carreras con la voz de su empresa, personalizar la experiencia del candidato en cada punto de contacto y medir la percepción de marca en tiempo real.

Para: Equipos de employer branding, talent acquisition y comunicación interna

Lo que entregamos

Generación de contenido para vacantes y redes

Experiencia del candidato personalizada

Chatbot de carreras con tono de marca

Analytics de percepción y conversión

Saber más

Hotsites de Carreras

Páginas de carreras inteligentes que convierten

Los hotsites de carreras genéricos pierden candidatos. Construimos páginas con chatbot integrado que responde dudas en tiempo real, recomendación personalizada de vacantes por perfil y un flujo de postulación optimizado con IA que reduce el abandono hasta un 40%.

Para: Empresas que quieren mejorar la conversión de candidatos

Lo que entregamos

Hotsite con chatbot integrado

Recomendación de vacantes por perfil

Flujo de postulación optimizado

Dashboard de conversión y analytics

Saber más
Workshop IA para RRHH

Caso real

“El equipo de AI Specialists de WallJobs rediseñó nuestro proceso de onboarding con agentes de IA. Lo que tomaba 2 semanas pasó a funcionar en 3 días, con satisfacción de los nuevos colaboradores por encima del 90%.”

Coordinadora de RRHH

Multinacional · São Paulo, Brasil

3 días
onboarding (antes: 14)
90%+
satisfacción
4 sem.
implementación

Quién lo ejecuta

Un equipo de AI Specialists, no un consultor solo.

La consultoría es ejecutada por el equipo de AI Specialists de WallJobs — ingenieros de IA, especialistas en RRHH y diseñadores de procesos que ya construyeron 4 productos de inteligencia artificial para gestión de personas.

95% de las implementaciones de IA fallan porque la empresa compra herramientas sin rediseñar el proceso. Nuestro equipo hace las dos cosas: entiende el problema de RRHH y construye la solución técnica.

Ingenieros de IA
Especialistas en RRHH
Diseñadores de agentes
Integradores de sistemas
Equipo WallJobs en workshop de IA para RRHH
Henrique Calandra

Liderado por Henrique Calandra

CEO WallJobs · Autor de IA para RRHH en la Práctica

438
pág. en el libro
70+
prompts listos
3 años
de lab de IA

Metodología

Del diagnóstico a la operación autónoma en 4 fases

Empresas con 20+ colaboradores en RRHH. Resultado medible en cada etapa.

01

Diagnóstico

Mapeamos oportunidades

Analizamos sus procesos de RRHH, identificamos cuellos de botella y priorizamos por impacto. Entregamos un informe con las 3 a 5 oportunidades de mayor retorno.

Mapeo de procesosAnálisis de volumenPriorización por ROIRoadmap ejecutivo
02

Diseño de los Agentes

Diseñamos la solución

Definimos arquitectura, modelo de IA, integraciones con sus sistemas, guardrails de seguridad y conformidad con LGPD. Todo a medida.

Arquitectura técnicaGuardrailsIntegraciónLGPD
03

Implementación

Construimos y probamos

Desarrollamos los agentes, ejecutamos un piloto controlado y ajustamos comportamiento y precisión antes del lanzamiento general. Capacitamos a su equipo.

DesarrolloPiloto controladoAjuste finoCapacitación
04

Escala y Evolución

Expandimos y optimizamos

Rollout para toda la operación con dashboards de ROI. Los agentes evolucionan con el uso. Nuevos agentes bajo demanda conforme su operación crece.

RolloutDashboard ROIIteraciónNuevos agentes

Agentes de IA

Configurados con los datos, tono de voz y reglas de su empresa

Colaborador

Agente de Atención

Chatbot que responde dudas sobre vacaciones, beneficios, recibos de sueldo, políticas. Atiende 24/7 y escala a un humano.

70-80% de las consultas absorbidas
R&S

Agente de Selección

Analiza currículums, rankea por afinidad y genera informes técnicos. 100 CVs en minutos.

85% menos tiempo de selección
Integración

Agente de Onboarding

Guía al colaborador por documentos, accesos, ruta personalizada y check-ins automáticos.

+25% satisfacción en 90 días
People Analytics

Agente de Analytics

Monitorea rotación, ausentismo, engagement. Alertas predictivas para que el líder actúe antes.

73% precisión en turnover
Desempeño

Agente de Evaluación

Consolida datos del ciclo, genera resúmenes por colaborador y sugiere retroalimentación accionable.

40% menos tiempo del líder
A medida

Agente Personalizado

Proceso repetitivo se convierte en agente. Diseñado para la realidad específica de su empresa.

ROI en el primer mes
1

Agende el diagnóstico

30 min con nuestro equipo para mapear oportunidades

2

Reciba el roadmap

Agentes recomendados, ROI y cronograma

3

Implemente en semanas

Piloto en 2-4 semanas con resultado medible

¿Listo para automatizar su RRHH?

Agendar diagnóstico gratuito

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