No es un consultor solo. Es el equipo de AI Specialists de WallJobs — con +10 años operando en HR Tech y 3 años de laboratorio de IA aplicada a RRHH — trabajando dentro de su operación.

Workshop IA para RRHH — cliente enterprise
Áreas de actuación
Cuatro frentes donde la IA genera resultados concretos. Cada una con metodología, herramientas y métricas específicas.
Arme su consultora con IA
Su consultora de RRHH quiere ofrecer soluciones de IA a sus clientes, pero no tiene equipo técnico para construirlas. WallJobs proporciona el stack completo — white-label o como socio tecnológico — para que usted entregue IA aplicada sin necesidad de desarrollar desde cero.
Para: Consultoras de RRHH, headhunters y RPOs
Lo que entregamos
Stack de IA listo para revender
Modelo white-label o alianza
Capacitación del equipo de la consultora
Soporte técnico dedicado
Escale programas de pasantías, trainees y primer empleo
Los programas de ingreso reciben miles de candidatos para pocas vacantes. Sin IA, el equipo de RRHH invierte semanas en selección manual. Con agentes de IA, usted procesa 5.000+ candidatos en días, con entrevistas automatizadas y ranking inteligente de afinidad.
Para: Empresas con programas de pasantías, trainees o primer empleo
Lo que entregamos
Selección de alto volumen automatizada
Entrevistas por IA (WhatsApp/video)
Gestión completa del ciclo
Analytics del programa en tiempo real
Transforme su marca empleadora con inteligencia artificial
La marca empleadora comienza en la descripción de la vacante y termina en el offboarding. Usamos IA para generar contenido de carreras con la voz de su empresa, personalizar la experiencia del candidato en cada punto de contacto y medir la percepción de marca en tiempo real.
Para: Equipos de employer branding, talent acquisition y comunicación interna
Lo que entregamos
Generación de contenido para vacantes y redes
Experiencia del candidato personalizada
Chatbot de carreras con tono de marca
Analytics de percepción y conversión
Páginas de carreras inteligentes que convierten
Los hotsites de carreras genéricos pierden candidatos. Construimos páginas con chatbot integrado que responde dudas en tiempo real, recomendación personalizada de vacantes por perfil y un flujo de postulación optimizado con IA que reduce el abandono hasta un 40%.
Para: Empresas que quieren mejorar la conversión de candidatos
Lo que entregamos
Hotsite con chatbot integrado
Recomendación de vacantes por perfil
Flujo de postulación optimizado
Dashboard de conversión y analytics

Caso real
“El equipo de AI Specialists de WallJobs rediseñó nuestro proceso de onboarding con agentes de IA. Lo que tomaba 2 semanas pasó a funcionar en 3 días, con satisfacción de los nuevos colaboradores por encima del 90%.”
Coordinadora de RRHH
Multinacional · São Paulo, Brasil
Quién lo ejecuta
La consultoría es ejecutada por el equipo de AI Specialists de WallJobs — ingenieros de IA, especialistas en RRHH y diseñadores de procesos que ya construyeron 4 productos de inteligencia artificial para gestión de personas.
95% de las implementaciones de IA fallan porque la empresa compra herramientas sin rediseñar el proceso. Nuestro equipo hace las dos cosas: entiende el problema de RRHH y construye la solución técnica.


CEO WallJobs · Autor de IA para RRHH en la Práctica
Metodología
Empresas con 20+ colaboradores en RRHH. Resultado medible en cada etapa.
Mapeamos oportunidades
Analizamos sus procesos de RRHH, identificamos cuellos de botella y priorizamos por impacto. Entregamos un informe con las 3 a 5 oportunidades de mayor retorno.
Diseñamos la solución
Definimos arquitectura, modelo de IA, integraciones con sus sistemas, guardrails de seguridad y conformidad con LGPD. Todo a medida.
Construimos y probamos
Desarrollamos los agentes, ejecutamos un piloto controlado y ajustamos comportamiento y precisión antes del lanzamiento general. Capacitamos a su equipo.
Expandimos y optimizamos
Rollout para toda la operación con dashboards de ROI. Los agentes evolucionan con el uso. Nuevos agentes bajo demanda conforme su operación crece.
Agentes de IA
Chatbot que responde dudas sobre vacaciones, beneficios, recibos de sueldo, políticas. Atiende 24/7 y escala a un humano.
Analiza currículums, rankea por afinidad y genera informes técnicos. 100 CVs en minutos.
Guía al colaborador por documentos, accesos, ruta personalizada y check-ins automáticos.
Monitorea rotación, ausentismo, engagement. Alertas predictivas para que el líder actúe antes.
Consolida datos del ciclo, genera resúmenes por colaborador y sugiere retroalimentación accionable.
Proceso repetitivo se convierte en agente. Diseñado para la realidad específica de su empresa.
Ecosistema WallJobs
Cuatro herramientas que funcionan independientes o integradas en el flujo completo: del sourcing a la gestión de personas.
Hunter y enriquecedor de base
Busca, identifica y enriquece candidatos. Transforma base pasiva en pipeline activo.
WhatsApp · Video · Teléfono
Entrevistas estructuradas autónomas. Evalúa competencias y genera informe técnico.
ATS AI-first · Orquestador
Orquesta todos los agentes del proceso de selección en un ATS con IA en el centro.
Gestión de personas completa
Del onboarding al offboarding: metas, desempeño y experiencia del colaborador.
30 min con nuestro equipo para mapear oportunidades
Agentes recomendados, ROI y cronograma
Piloto en 2-4 semanas con resultado medible