Skills de IA
para RH brasileiro.
61 skills prontas para Claude, Gemini e ChatGPT, calibradas com 2M+ contratações de jovens e a pesquisa nacional com 479 profissionais de RH. Grátis.
Pequenas IAs especializadas que rodam dentro do seu chat.
Uma skill é um pacote de instruções, lógica e templates que o assistente de IA carrega quando você precisa daquela tarefa específica. Calcular rescisão CLT, ranquear candidatos, desenhar programa trainee, diagnosticar maturidade de IA. Cada uma vira uma especialista a 2 cliques de distância.
As skills da WallJobs estão calibradas pra RH brasileiro: CLT, CCT, INSS, FGTS, cotas legais, dissídios, salário mínimo 2026, e o vocabulário prático que a casa usa.
Use cada skill no assistente disponível para você.
- 1. Baixa o .skill
- 2. Upload em Personalizar → Skills
- 3. Usa no chat
- 1. Abra a página da skill e baixe o ZIP do Gemini
- 2. Em gemini.google.com: Personalizar → Habilidades → Criar → Fazer upload
- 3. Revise e clique em Criar
Os Gems viram habilidades a partir de 17/11/2026.
Ver o passo a passo com prints.agents/skills.- 1. Abra a página da skill e baixe o ZIP
- 2. Envie o ZIP em Skills ou use no Codex
- 3. Alternativa: use o .openai.md nas instruções de um Custom GPT
A disponibilidade das Skills no ChatGPT depende do produto, do plano e das permissões do workspace. A documentação oficial lista workspaces elegíveis Business, Enterprise, Healthcare e Edu. Custom GPT continua como alternativa.
Comece por estas 11.
WallJobs Chief of RH
Seu assistente conversacional de RH com contexto persistente
Estágio vs Jovem Aprendiz Calculator
Compara custo de estágio, aprendiz, trainee e CLT junior
Calculadora 6x1 vs 44h
Impacto da PEC 8/2024 na sua operação
Rescisão CLT Calculator
Calcula verbas rescisórias nos 6 tipos de demissão
Programa Trainee Builder
Estrutura completa de programa trainee 12-24 meses
Programa de Estágio Estruturador
Programa de estágio completo, não so admissão
Entrevista Transcrição Analyzer
Le e avalia transcrição de entrevista gravada
IA no RH Readiness, PME
Maturidade de IA aplicada a RH em 24 perguntas
9-Box Talent Mapping
Talent review estruturada com plano de sucessão
One-on-One Template
Roteiro estruturado de 1:1 entre gestor e colaborador
Banda Salarial Builder
Estrutura de bandas por familia + nível
61 skills em 14 categorias.
🧭Orquestrador
1 skill🧮Calculadoras Brasil
5 skillsEstágio vs Jovem Aprendiz Calculator
Compara custo de estágio, aprendiz, trainee e CLT junior
Calculadora 6x1 vs 44h
Impacto da PEC 8/2024 na sua operação
Rescisão CLT Calculator
Calcula verbas rescisórias nos 6 tipos de demissão
Cota PCD + Aprendiz Tracker
Diagnóstico das duas cotas legais brasileiras
LGPD RH Checklist
Auditoria de 28 pontos em 7 categorias
🤝Onboarding & Trainee
3 skills🔍Recrutamento & Screening
24 skillsCandidate Screening Jovem
Triagem por soft-skills, não por curriculo tradicional
Entrevista Estruturada Jovem
Banco de perguntas behavioral para jovem talento
Entrevista Transcrição Analyzer
Le e avalia transcrição de entrevista gravada
Evento de Recrutamento Jovem
Planejar feira, hackathon, talent day ou open house
Vaga Jovem Talento JD Builder
JD otimizada que atrai jovem talento de verdade
Descrição de Vaga
Transforma um briefing claro em uma vaga inclusiva e pronta para publicar
Triagem de Currículos
Compara currículos com critérios da vaga e mostra as evidências
Roteiro de Entrevista Estruturada
Cria perguntas e scorecards consistentes para a mesma vaga
Devolutiva para Candidato
Escreve retornos claros, respeitosos e coerentes com a decisão humana
Briefing de Intake da Vaga
Converte a conversa com o gestor em um briefing de vaga para validação
Arquétipos de Calibragem
Ajuda o gestor a calibrar perfis antes de comparar candidaturas reais
Atualização Semanal para Gestor
Resume avanço, bloqueios, pedidos e próximos passos de cada vaga
Análise de Funil de Recrutamento
Calcula conversão e tempo por etapa, vaga, fonte e recrutador
Mapa de Mercado e Talentos
Mapeia fontes e perfis de talento com evidências verificáveis
Preparação do Intake
Prepara perguntas e pauta para uma reunião de intake objetiva
Personas da Vaga
Define públicos profissionais possíveis sem criar um perfil excludente
Entrevista com Quem Já Ocupa o Cargo
Extrai a realidade do trabalho com perguntas para quem vive a função
Abordagem Consultiva ao Candidato
Apresenta a oportunidade com clareza, escuta e sem pressão
Inteligência das Recusas
Transforma recusas de oferta em aprendizados sem especular sobre pessoas
Descoberta de Motivação Profissional
Prepara perguntas para entender prioridades de carreira declaradas
Teste de Fluência em IA
Avalia competências práticas de IA com exercício proporcional à vaga
Briefing e Treino de Entrevistadores
Alinha entrevistadores sobre critérios, roteiro e avaliação consistente
Triagem da Base do ATS
Localiza candidaturas na base com critérios ligados à vaga
Candidato Reprovado Vira Promotor
Fecha processos com respeito e mantém uma relação consentida
⭐Employer Branding
1 skill🤖IA no RH
7 skillsIA no RH Readiness, PME
Maturidade de IA aplicada a RH em 24 perguntas
Meu Primeiro Agente de RH
Desenhe seu primeiro agente de RH sem escrever código
Automação de Rotinas de DP
Mapeia o que dá pra automatizar no Departamento Pessoal
FAQ Interno de RH (Assistente)
Monta um assistente que responde dúvidas de RH com as políticas da empresa
Ata de Reunião de RH
Vira anotações ou transcrição numa ata com decisões e ações
Minuta de Política de Uso de IA
Gera a minuta de política de uso de IA pra área de RH
Gerador de E-mails de RH
Escreve e-mails de RH com assunto, corpo e tom certos em segundos
📊People Analytics
5 skillsEarly Career Turnover Forecast
Previsao de saída de jovens em 6/12/24 meses
9-Box Talent Mapping
Talent review estruturada com plano de sucessão
Relatório de Headcount & Turnover
Gera o relatório mensal de quadro e rotatividade a partir de um CSV
People Analytics pro Board
Transforma métricas de RH num sumário executivo de uma página
Business Case de RH (ROI)
Monta o business case de uma iniciativa de RH com ROI honesto
🎯Gestão de Performance
5 skillsDescrição de Cargo CBO
JD interna com código CBO oficial e níveis
PDI Builder
Plano de Desenvolvimento Individual em 70-20-10
One-on-One Template
Roteiro estruturado de 1:1 entre gestor e colaborador
OKR do RH
OKRs do time de RH alinhados ao negocio
Avaliação de Desempenho Builder
Ciclo de avaliação com calibração e devolutiva
💰Compensação & Benefícios
1 skill✨Cultura
2 skills📚T&D e Aprendizagem
1 skill💙Saúde no Trabalho
1 skill📢Comunicação Interna
4 skillsComunicação Interna Builder
Draft de anuncio, mudança, all-hands, demissão em massa
Comunicados Internos por Evento
Escreve o comunicado certo pra cada situação delicada
FAQ de Benefícios
Cria o FAQ de benefícios em linguagem que todo mundo entende
Roteiro de Conversa Difícil
Prepara gestor e RH pra conversas delicadas, com roteiro e o que evitar
🌈Diversidade & Inclusão
1 skillImplementação por consultoria.
Skills resolvem 80% do problema sozinhas. Os outros 20% (customizar com as constantes da sua casa, treinar o time, integrar no fluxo, medir resultado) é onde a WallJobs entra.
Atendemos +500 grandes empresas há mais de uma década. Sabemos a diferença entre POC que impressiona no all-hands e operação que entrega R$ ano após ano.
Skills exclusivas pra plataforma Wally (WallJobs) ou pra qualquer assistente interno da sua empresa, com os dados, as políticas e o vocabulário da casa. Cobre todo o ciclo: descoberta, desenho, build, validação e treinamento de equipe.
Implementação de 1 skill customizada
Customizamos uma skill com as constantes da sua casa (bolsa, cotas, setor), treinamos o time de RH, e fazemos a integração no fluxo (n8n, Teams, Slack). Em 2 a 4 semanas.
Implementação de 5 a 8 skills de uma área
Rodamos uma área inteira (recrutamento, onboarding, employer brand, cota legal) com governance, treinamento e métricas de impacto. Em 4 a 8 semanas.
Transformar o RH inteiro em 90 a 180 dias
Diagnóstico de maturidade, roadmap, implementação de skills em todas as áreas, treinamento da liderança, governance e Mensuração de captura de valor. Conectado ao livro IA pra RH e ao workshop WallJobs.
- · Diagnóstico de maturidade com o IA no RH Readiness
- · Roadmap trimestral acionável
- · Implementação de 15+ skills nas 4 áreas críticas
- · Workshop in-company de 2 dias
- · Acompanhamento por 90 dias pós-implementação
Resposta em até 1 dia útil · Sem compromisso
Em breve: atração, desenvolvimento e gestão de pessoas.
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